23 - 11 - 2011
Wettelijk gezien is de premie voor deze regeling een werkgeverslast. De werkgever kan echter 50% van deze premie verhalen op de werknemer.
Wij adviseren u, voor zover u dit nog niet deed, om dit met ingang van 1 januari 2012 dan ook te doen. Reden hiervoor is dat bij het niet verhalen van deze premie er wellicht een verworven recht kan ontstaan, zodat u in een later stadium deze premie niet meer bij uw werknemers kunt verhalen.
In de belastingwetgeving is bepaald dat het verhaalde bedrag in mindering moet komen op het nettoloon.
Wat kunt u besparen op uw loonadministratie?
Doe nu GRATIS de Quickscan en ontvang een gedetailleerde schriftelijke rapportage!
Zoals elk jaar kunt u met uw onderneming 'overstappen' van het UWV naar het eigenrisicodragerschap WGA.