Nieuws

Sterfhuisconstructie voor levensloopregeling

22 - 09 - 2011

Bestaande spaarders hebben deze mogelijkheid nog wel; nieuwe spaarders dienen te wachten op de Vitaliteitsregeling in 2013.

Uit het Belastingplan 2012 komt naar voren dat veel werknemers de levensloopregeling gebruiken om eerder met pensioen te gaan, terwijl vanwege de toenemende vergrijzing het juist belangrijk is dat werknemers langer blijven werken. Om die reden wordt de levensloopregeling vervangen door de vitaliteitsregeling. Deze nieuwe regeling biedt veel minder mogelijkheden om vervroegd met pensioen te gaan.

Overgangsregeling
Voor de opgebouwde rechten in de levensloopregeling komt een overgangsregeling. Vanaf volgend jaar wordt de levensloopregeling alleen nog opengehouden voor werknemers die eind dit jaar een positief saldo op hun levensloopregeling hebben. In 2013 kunnen alleen nog werknemers die op dat moment 58 jaar of ouder zijn nog geld inleggen en opnemen in de levensloopregeling. Wanneer deze groep in 2019 de AOW-gerechtige leeftijd heeft bereikt wordt de regeling helemaal afgeschaft. Voor deelnemers van de levensloopregeling is het ook mogelijk om hun levenslooptegoed in 2013 om te zetten in vitaliteitssparen. Het is niet mogelijk om van beide regelingen gebruik te maken.

Levenslooptegoed omzetten
Wanneer de vitaliteitsregeling in 2013 wordt ingevoerd, krijgen werknemers die op dat moment nog geen 58 jaar zijn, na inhouding van belasting, hun levenslooptegoed in één keer uitbetaald. Hierbij worden ook de opgebouwde rechten op de levensloopverlofkorting verrekend.  Werknemers kunnen ook besluiten om hun levenslooptegoed op een fiscaal vriendelijke manier om te zetten in vitaliteitssparen. Het maximale bedrag van €20.000 dat werknemers mogen sparen in de vitaliteitsregeling, geldt in dat geval niet. Voor een nieuwe inleg in de vitaliteitsregeling gelden wel de wettelijke grenzen voor de opbouw van spaartegoed.