27 - 01 - 2012
Ondanks de eerder gemaakte afspraken gaan de pensioenpremies in 2012 in vrijwel alle branches omhoog. In sommige sectoren stijgen de premies zelfs met één tot twee procentpunten. Dit resulteert mogelijk in hogere loonkosten.
In juni 2011werd overeengekomen dat de pensioenpremies stabiel zouden blijven. Omdat het akkoord echter nog niet in werking is gesteld, kunnen de premies dit jaar toch nog verhoogd worden. De pensioenfondsen moeten de hogere pensioenpremies rekenen om de dalende rente te compenseren.
Door de hogere loonkosten willen werkgevers waarschijnlijk minder snel loonsverhogingen geven, wat ook een negatieve invloed kan hebben op de komende CAO-onderhandelingen. Om de pensioenkosten te beperken, stellen werkgevers daarnaast voor om loonstijgingen niet automatisch te laten meetellen in de pensioenopbouw.
Uit onderzoek van de NOS bleek eind vorig jaar al dat ruim zeven miljoen Nederlanders gekort dreigen te worden op de opbouw van hun pensioen. Eind 2008 kwamen veel pensioenfondsen in de problemen door de tegenvallende beleggingen en lagere rentes. Afgelopen jaar leken de fondsen zich te herstellen, maar de dekkingsgraden zijn naar alle waarschijnlijkheid toch onvoldoende om iedereen het pensioen uit te betalen waar hij recht op heeft.
Wordt er daadwerkelijk gekort op de pensioenen, dan gaat deze regeling pas in op 1 april 2013. DNB bepaalde onlangs dat pensioenfondsen niet meer dan 7% mogen korten op de uitkeringen. Deze grens moet de rust op de markt bewaren.