echt goed geregeld?
Actualiteiten
Nieuws
Nieuwe minimumlonen voor 2012 bekend
15 - 11 - 2011
Op 1 januari 2012 stijgt het minimumloon voor werknemers tussen de 23 jaar en 65 jaar met 0,79% omhoog. Dit betekent een stijging van 0,79% ten opzichte van het huidige minimumloon.
Jaarlijks wordt in juli en januari het minimumloon aangepast. In juli dit jaar werd het minimumloon met 0,76% verhoogd. Voor werknemers tussen de 15 jaar en 23 jaar geldt een percentage van dit loon als minimumloon. Voor medewerkers jonger dan 15 jaar of ouder dan 65 jaar bestaat geen wettelijk minimumloon.
Wanneer u zelf uw salarisadministratie verwerkt is het belangrijk deze wijziging op tijd te verwerken salarisadministratie. Wanneer de Arbeidsinspectie er achter komt dat u uw werknemers te weinig betaalt, loopt u het risico op een fikse boete.
Minimumlonen per 1 januari 2012
Bekijk de nieuwe minimumlonen per 1 januari 2012
Wanneer u uw salarisadministratie hebt uitbesteed aan SalarisHuys dan hoeft u zich hierover geen zorgen te maken. Wij verwerken deze wijziging van het minimumloon 2012 tijdig in uw salarisadministratie.
Wat kunt u besparen op uw loonadministratie?
Doe nu GRATIS de Quickscan en ontvang een gedetailleerde schriftelijke rapportage!
Op 1 januari 2012 stopt de maatregel om jongeren een 4e tijdelijk contract te geven. Deze crisisregeling trof minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in 2010. Na evaluatie is besloten dat de maatregel wordt stop gezet.
