echt goed geregeld?
Actualiteiten
Nieuws
Minimumloon voor ZZP’ers
27 - 01 - 2012
ZZP’ers werken op basis van een Overeenkomst van Opdracht, waardoor ZZP’ers onder het minimumloon verloond kunnen worden. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat het minimumloon ook voor ZZP’ers gaat gelden.
Het aantal ZZP’ers is de afgelopen jaar sterk gestegen. Het voordeel van ZZP’ers is de flexibiliteit van de werknemers en de lage loonkosten voor de opdrachtgever.
Strengere regels moeten ZZP’ers dus beschermen tegen een inkomen onder het minimumloon. Ook wil minister Kamp dat ZZP’ers voortaan ook verzekerd zijn tegen arbeidsongeschiktheid en dat zij een pensioen op kunnen bouwen. Op dit moment vallen ZZP’ers buiten deze regelingen.
De PvdA gaat nog een stap verder en pleit voor een minimumbeloning van 150% van het wettelijk minimumloon.
Niet iedereen is even blij met deze voorstellen; het ‘minimumkarakter’ zou niet passen bij het ondernemerschap en de vrijheid van ZZP’ers. Daarnaast bestaat de kans dat het minimumtarief ook meteen wordt gebruikt als maximumtarief.
