Nieuws

Lastenverzwaring voor werkgevers in 2012

29 - 01 - 2012

Door enkele wijzigingen in regelgeving zijn er op de loonstroken drie veranderingen te vinden. Allereerst is de onbelaste inhouding van spaarloon voor alle werknemers beëindigd. Dit resulteert in een iets hoger nettoloon.

Daarnaast zijn er veranderingen doorgevoerd in de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (ZVW). De bijdrage die u als onderneming moet inhouden en vergoeden is verlaagd van 7,75% naar 7,10%. U dient echter wel tot een hoger maximumbijdrage loon in te houden en te vergoeden.
Tenslotte is de verhoogde arbeidskorting voor werknemers vanaf 58 jaar komen te vervallen en is de doorwerkbonus in 2012 verlaagd. Dit heeft als gevolg dat ouderen uiteindelijk minder overhouden. Dit is opvallend, omdat het kabinet juist langer doorwerken wil stimuleren!

Ook voor veel werkgevers stijgen de lasten. Heeft u veel werknemers in dienst met een brutoloon van €2.800 of hoger, dan stijgen de kosten. Dit komt door de stijging van het maximumbijdrageloon voor de ZVW; dit stijgt van €33.427 naar €50.064 per werknemer per jaar. Voor werkgevers met een loon onder de €2.800 bruto per maand neemt de ZVW-bijdrage van de werkgever af.

De lasten van de werkgever stijgen daarnaast in 2012 ook door de toename van de sectorpremies die werkgevers betalen als onderdeel van de premies werknemersverzekeringen.