23 - 11 - 2011
Zoals elk jaar kunt u met uw onderneming 'overstappen' van het UWV naar het eigenrisicodragerschap WGA.
Kortweg betekent dit dat u eventuele WGA uitkeringen (deze ontstaan na twee jaar ziekte) voor eigen rekening dient te nemen, of via een commerciële verzekeraar kunt herverzekeren. U hoeft in dat geval dus geen gedifferentieerde WGA premie te betalen aan de Belastingdienst. Indien u eigen risicodrager wilde worden per 1 januari 2012, moest u dit kenbaar maken aan de Belastingdienst vóór 1 oktober 2011.
Er speelt altijd de vraag of het interessant is om eigen risicodrager te worden. Dit hangt niet alleen af van de premiehoogte, maar ook van de polisvoorwaarden van de commerciële verzekeraar. U bent immers voor 10 jaar verantwoordelijk voor doorbetaling van de WGA-uitkeringen èn voor de reïntegratieverplichtingen van uw ex-werknemers.
Voor 2012 zal de gedifferentieerde premie welke u betaald aan de Belastingdienst iets lager zijn dan de premie over het jaar 2011; premietechnisch gezien bent u echter nog steeds voordeliger uit bij een commerciële verzekeraar.
Kijkt u echter ook goed naar de kleine lettertjes van de polisvoorwaarden van de commerciële verzekeraar, omdat zij lang niet in alle gevallen gedurende betreffende 10 jaar alle kosten van reïntegratie voor hun rekening nemen!
Indien u er voor heeft gekozen om eigen risicodrager te worden verzoeken wij u dit aan ons kenbaar te maken middels een kopie polis van de verzekeraar en de beschikking van de Belastingdienst waaruit hun toestemming blijkt, zodat wij onze systemen daarop kunnen aanpassen.
Tot op heden kon u tweemaal per jaar kiezen om eigen risicodrager te worden; namelijk per 1 juli en per 1 januari. Er zijn op dit moment echter wetsvoorstellen die het enkel nog mogelijk maken om per 1 januari van elk jaar eigen risicodrager te worden.
Wat kunt u besparen op uw loonadministratie?
Doe nu GRATIS de Quickscan en ontvang een gedetailleerde schriftelijke rapportage!
Wettelijk gezien is de premie voor deze regeling een werkgeverslast. De werkgever kan echter 50% van deze premie verhalen op de werknemer.
SalariHuys is bedreven in de administratie van ziek- en herstelmeldingen.