echt goed geregeld?
Actualiteiten
Nieuws
Hier leest u het actuele nieuws over belangrijke ontwikkelingen die van belang zijn voor uw salarisadministratie en salarisverwerking.
-
17 - 05 - 2012Uitzendbureau gaat toch niet betalen bij ziekte
De loondoorbetalingsplicht van twee weken voor uitzendbureaus is van de baan. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid had het plan om uitzendbureaus de eerste twee weken loon van zieke uitzendkrachten door te laten betalen opgenomen in een wetsvoorstel voor aanscherping van de Ziektewet. Dit wetsvoorstel is kortgeleden aangenomen door de ministerraad, maar zal nu dus aangepast worden.
-
15 - 05 - 2012Telt woon-werkverkeer straks als privégebruik?
Niemand weet nog wat de precieze uitwerking van de bezuinigingsmaatregel 'afschaffing onbelaste reiskostenvergoeding' is. Het is echter aannemelijk dat de woon-werkvergoeding in de toekomst niet langer onbelast zal zijn. Voor werknemers met een auto van de zaak zou dit kunnen betekenen dat ze altijd met de bijtelling voor privégebruik te maken krijgen.
-
11 - 05 - 2012Ook bij extra zuinige dieselauto 0%-bijtelling
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft onlangs bevestigd dat de nihilbijtelling voor auto’s van de zaak met een CO2-uitstoot van maximaal 50 gram per kilometer ook voor dieselauto’s geldt. Hoe lang u het 0%-tarief van de bijtelling mag hanteren, hangt af van het moment waarop de auto op kenteken is gezet.
-
10 - 05 - 2012WW-uitkeringen straks deels voor uw rekening?
Eén van de bezuinigingsmaatregelen waar de zogenoemde Kunduz-coalitie het onlangs over eens werd, is het gedeeltelijk verschuiven van de financiering van WW-uitkeringen van UWV naar de werkgever. Vanaf 2014 draait uw onderneming op voor de eerste zes maanden van de WW-uitkering van werknemers die door u worden ontslagen.
-
09 - 05 - 2012Zwangere werkneemster op tijd ziek melden
Als een werkneemster ziek wordt door haar zwangerschap of bevalling, moet u haar in principe binnen zes weken ziek melden bij UWV. Sinds 1 januari 2012 moet u in sommige situaties een zwangere werkneemster die ziek is echter al binnen vier dagen ziek melden bij UWV.
-
08 - 05 - 2012Onderzoek afspraken over reiskostenvergoeding
Uw onderneming zal de gevolgen van de geplande bezuinigingsmaatregelen flink gaan voelen. Zo is er het voornemen om de onbelaste reiskostenvergoeding af te schaffen. Om hierop voorbereid te zijn, kunt u maar beter alvast onderzoeken hoe deze vergoedingen bij u precies geregeld zijn.
-
07 - 05 - 2012Bezuinigingsmaatregelen van de Kunduzcoalitie
VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie zijn afgelopen week tot een bezuinigingsakkoord gekomen. Met dit pakket maatregelen willen ze het begrotingstekort in 2013 terugbrengen naar de Europese norm van 3%. Wat betekenen deze maatregelen voor u en de werknemers in uw onderneming?
-
04 - 05 - 2012Catshuisberaad: reiskosten voortaan belast!
Eén van de maatregelen die tijdens het Catshuisoverleg ter tafel is gekomen, is de complete afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding voor werknemers. Vergoedingen voor woon-werkverkeer of zakelijke reizen zou u dan tot het loon van de betreffende werknemer moeten rekenen, of de werkgever moet de loonheffingen voor zijn rekening nemen.
-
01 - 05 - 2012Hoe gaat het met de pilot loondispensatie?
Als de Wet werken naar vermogen (WWNV) in 2013 van kracht wordt, kan uw onderneming in aanmerking komen voor loondispensatie voor werknemers die door een beperking minder productief zijn.
-
27 - 04 - 2012Personeelsuitje tot € 454 per jaar onbelast
Uw onderneming organiseert ieder jaar een bedrijfsuitje. Iedereen blij, maar voor u betekent het extra werk. Per kalenderjaar mag de werkgever onder de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen namelijk niet meer dan € 454 per kalenderjaar onbelast laten voor personeelsfeesten, -reizen en dergelijke.
-
19 - 04 - 2012Geen WW bij weigering contractverlenging
Sinds 1 januari 2012 is de zogenoemde ‘verwijtbaarheidstoets’ van de Werkloosheidswet (WW) uitgebreid. Als u aan een werknemer een verlenging van zijn arbeidsovereenkomst aanbiedt en de werknemer weigert deze, heeft hij niet automatisch meer recht op een WW-uitkering.
-
18 - 04 - 2012Regels voor automatische rittenregistratie
Handmatig een rittenregistratie bijhouden is een tijdrovend en foutgevoelig klusje. De Belastingdienst wil dan ook in 2013 een geautomatiseerd systeem invoeren voor de rittenregistratie van bestelauto’s. Een automatisch systeem moet dan wel aan een aantal normen voldoen.
-
12 - 04 - 2012
Rittenregistratie voor iedere rit noodzakelijk
Een werknemer met een auto van de zaak die niet meer dan 500 privékilometers per jaar rijdt, kan bijtelling voorkomen door een sluitende rittenregistratie bij te houden. Het vermelden van de dagtotalen is onvoldoende om dit te bewijzen. Uit een recente rechtszaak blijkt dat werknemers alle ritten specifiek moeten registreren.
-
11 - 04 - 2012Seizoenswerk
De jaarlijkse seizoenspiek in de agrarische sector en horeca staat weer voor de deur. Reden om als werkgever stil te staan bij een juiste verloning van deze werknemers.
-
10 - 04 - 2012Employee Self Service (ESS)
ESS staat voor Employee Self Service. Ook de wereld op het gebied van salarisverwerking gaat met zijn tijd mee.
-
06 - 04 - 2012Nieuwe vakantiewet is te laat ingevoerd
30 maart 2012 - De Nederlandse Staat draait op voor de misgelopen vakantiedagen van een zieke werknemer, zo oordeelde de rechter in Den Haag onlangs. Een arbeidsongeschikte werknemer werd in het gelijk gesteld toen hij eiste dat hij vakantiedagen betaald kreeg over de volledige twee jaar dat hij arbeidsongeschikt was.
-
05 - 04 - 2012Fiscus vraagt voortaan vaste jaarloongegevens
29 maart 2012 - De regels voor uitvraag van de loongegevens zijn sinds 22 maart 2012 structureel. Tot nu toe legde het ministerie van Financiën ieder jaar in een ministeriële regeling vast welke gegevens de fiscus dat jaar bij uw onderneming mocht opvragen. In het Belastingplan dat begin dit jaar van kracht werd, werd afgesproken om hiervoor een vaste regeling te maken.
-
04 - 04 - 2012Registratie van uitzendbureaus verder uitgesteld
Werkt uw onderneming veel met uitzendbureaus, dan kan de Belastingdienst ook uw onderneming aansprakelijk stellen voor onderbetaling en achterstallige afdracht van de loonheffingen door het uitzendbureau. De registratieplicht voor uitzendbureaus die de regering in dit kader wil invoeren, is niet – zoals verwacht – op 1 april van kracht geworden.
-
31 - 03 - 2012Andere werktijden na ouderschapsverlof
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de voorgestelde wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW). Hierdoor mogen werknemers na hun ouderschapsverlof tijdelijk hun werktijden aanpassen.
-
30 - 03 - 2012Geen herinvoering WW-premie werknemers
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs bekendgemaakt dat hij niet van plan is om de WW-premie voor werknemers opnieuw in te voeren. FNV-voorzitter Jongerius had dit idee geopperd.
-
28 - 03 - 2012Nieuw adres SalarisHuys per 1 april
SalarisHuys is uit haar jasje gegroeid en gaat verhuizen! Vanaf 1 april 2012 is ons nieuwe adres Vijfhuizenberg 50 in Roosendaal.
-
28 - 03 - 2012Houd zicht op administratie van uitzendbureau
Als uw onderneming veel met uitzendkrachten werkt, is het belangrijker dan ooit om u ervan te verzekeren dat het uitzendbureau de salaris- en personeelsadministratie op orde heeft. Sinds 1 maart kan uw onderneming namelijk ook een boete krijgen als het bureau niet aan de administratieve verplichtingen voldoet.
-
21 - 03 - 2012Tijd voor evaluatie van de werkkostenregeling
De werkkostenregeling (WKR) wordt weer geëvalueerd. Het ministerie van Financiën is begonnen met een onderzoek naar de vergoedingen en verstrekkingen die ondernemingen aan hun werknemers geven. De uitkomsten kunnen aanleiding zijn om de WKR te versimpelen of te verbeteren.
-
21 - 03 - 2012Pensioenfonds mag straks in polisadministratie
De werkgevers en werknemers die zijn verenigd in de Stichting van de Arbeid (STAR) hebben een alternatief aangedragen om de administratieve rompslomp bij pensioenen te beperken voor werkgevers en pensioenverzekeraars en -fondsen. Dit deden zij in hun reactie op de motie over het herzien van het pensioengevend loonbegrip.
-
21 - 03 - 2012Wijziging in winstdeling vooraf communiceren
Wilt u de voorwaarden voor het in aanmerking komen voor een winstdeling in uw onderneming strikter maken? Dat mag alleen als u dit duidelijk communiceert naar uw werknemers. Doet u dit niet, dan blijven de oude voorwaarden gewoon van toepassing.
-
14 - 03 - 2012Uniform pensioenloonbegrip blijkt geen oplossing
Toen de Tweede Kamer de Wet Uniformering Loonbegrip behandelde, werd een motie aangenomen die het kabinet verzocht om samen met de sociale partners te onderzoeken of het zogenaamde Witteveenkader kan worden gebaseerd op het uniformer loonbegrip. De sociale partners blijken het niet nodig te vinden om het begrip pensioengevend loon in de wet te definiëren.
-
14 - 03 - 2012Heffingsrente voor 2e kwartaal 2012 bekend
Staatssecretaris Weekers van Financien heeft onlangs de heffingsrente en invorderingsrente voor de maanden april tot en met juni 2012 bekend gemaakt. Op dit moment bedraagt de rente 2,85% en in het komende kwartaal daalt deze naar 2,30%.
-
14 - 03 - 2012AOW-uitkering pas vanaf 65e verjaardag
Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW-uitkering pas in op de 65e verjaardag, in plaats van op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 jaar wordt. Dit is dus eerder dan de werkelijke verjaardag. Wat verandert dit voor u?
-
23 - 02 - 2012Wet Uniformering Loonbegrip vanaf 1 januari 2013
Op 1 januari 2013 treedt de Wet Uniformering Loonbegrip in werking. Dit betekent dat vanaf 1 januari 2013 een groot deel van de verschillen tussen loon- en premieheffing opgeheven worden. Het doel van de Wet Uniformering Loonbegrip is het verlichten van de administratieve lasten en een besparing van €380 miljoen.
-
15 - 02 - 201210% bijtelling bij beperkt privégebruik bestelauto van de zaak
Het ministerie van Financiën is bezig met proeven met elektronische meetkastjes in bestelauto’s, zodat de hoogte van de bijtelling afhangt van de daadwerkelijke privé kilometers. Zo hebben werknemers met een bestelauto van de zaak volgend jaar waarschijnlijk meer mogelijkheden om de bijtelling voor privégebruik te beperken.
-
31 - 01 - 2012Kilometervergoeding van €0,19 is niet in gevaar
Staatssecretaris Weekers van Financien zoekt naar fiscale maatregelen die het aantal files in ons land kunnen beperken. Hij heeft echter aangegeven dat hij het verlagen van de onbelaste kilometervergoeding voor zakelijke kilometers van €0,19 naar bijvoorbeeld €0,13 geen goed plan vindt.
-
31 - 01 - 2012Overgangsregeling levensloopregeling
Per 1 januari 2012 is de levensloopregeling afgeschaft, behalve voor medewerkers die een levensloopsaldo van ten minste €3.000,- hadden. Wat betekent het einde van de levensloopregeling praktisch voor deze werknemers?
-
29 - 01 - 2012Lastenverzwaring voor werkgevers in 2012
Volgens salarisdienstverlener ADP gaat het merendeel van de werknemers er in 2012, ondanks de crisis, niet op achteruit. Werkgevers krijgen echter wel te maken met lastenverzwaring en ook ouderen en werknemers met een hoog inkomen komen er in 2012 nogal bekaaid vanaf.
-
27 - 01 - 2012Minimumloon voor ZZP’ers
ZZP’ers werken op basis van een Overeenkomst van Opdracht, waardoor ZZP’ers onder het minimumloon verloond kunnen worden. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat het minimumloon ook voor ZZP’ers gaat gelden.
-
27 - 01 - 2012Pensioenpremies stijgen in alle branches
Ondanks de eerder gemaakte afspraken gaan de pensioenpremies in 2012 in vrijwel alle branches omhoog. In sommige sectoren stijgen de premies zelfs met één tot twee procentpunten. Dit resulteert mogelijk in hogere loonkosten.
-
18 - 01 - 2012Nieuwe vakantiewetgeving
Sinds 1 januari 2012 is de vakantiewetgeving ingrijpend veranderd. Vooral wat betreft de opbouw van vakantiedagen en de opname van vakantiedagen tijdens ziekte is veranderd. Bovendien is de verjaringstermijn van vakantiedagen aangepast en is het onderscheid tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen belangrijker geworden.
-
14 - 12 - 2011Beperkte loondoorbetaling bij zieke 65-plusser
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de periode dat u uw zieke 65-plusser moet doorbetalen inperken van 104 weken loon naar slechts zes weken loon. Dat staat in het wetsvoorstel dat hij begin 2012 bij de Tweede Kamer gaat indienen.
-
14 - 12 - 2011Vierde tijdelijke contract afgeschaft
Op 1 januari 2012 stopt de maatregel om jongeren een 4e tijdelijk contract te geven. Deze crisisregeling trof minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in 2010. Na evaluatie is besloten dat de maatregel wordt stop gezet.
-
07 - 12 - 2011Jaarafsluiting geschenkenregeling
De geschenkenregeling is voor 2011 ongewijzigd gebleven. Bij elke door de werkgever gewenste gelegenheid mag gebruik worden gemaakt van de regeling voor geschenken aan werknemers met een speciale eindheffing.
-
04 - 12 - 2011Jaarafsluiting subsidieregelingen
Ook in 2012 blijven de diverse premiekortingen voor werkgevers die 50-plussers uit een uitkeringssituatie in dienst nemen en 62-plussers in dienst houden gehandhaafd. Dit betekent in dit soort gevallen een fikse besparing op uw werkgeverslasten!
-
24 - 11 - 2011Einde spaarloonregeling in zicht
De bij velen geliefde en toegepaste spaarloonregeling verdwijnt per 1 januari 2012 zonder toepassing van enig overgangsrecht.
-
24 - 11 - 2011Einde levensloopregeling
De nooit echt populair geworden levensloopregeling nadert zijn einde. Werknemers die op 31 december 2011 tenminste een saldo hebben opgebouwd van €3.000,- mogen vanaf 2012 nog wel blijven inleggen en opnemen.
-
23 - 11 - 2011Eigenrisicodragerschap WGA
Zoals elk jaar kunt u met uw onderneming 'overstappen' van het UWV naar het eigenrisicodragerschap WGA.
-
23 - 11 - 2011Verhalen van WGA premie
Wettelijk gezien is de premie voor deze regeling een werkgeverslast. De werkgever kan echter 50% van deze premie verhalen op de werknemer.
-
22 - 11 - 2011Afschaffing kleine banenregeling in 2012
Deze per 1 januari 2010 van kracht geworden regeling wordt per 1 januari 2012 afgeschaft.
-
11 - 08 - 2011Spaarloonregeling
Aan de reeds lange tijd bestaande en bij veel werknemers populaire spaarloonregeling komt een einde.
-
06 - 07 - 2011Kleine banen regeling
Aan de per 1 januari 2011 verlengde kleine banenregeling komt een einde.
